DIPLÔME UNIVERSITAIRE
Cancer et Travail : Développer des compétences pour agir dans son organisation
Dates
Du lundi 7 décembre 2026
au mardi 29 juin 2027
Durée totale : 7 mois du lundi 7 décembre 2026 (lancement) au mardi 29 juin 2027 (fin des soutenances)
Format des séances synchrones : en visio (Zoom), toutes les 2 semaines, le lundi de 17h à 18h30
Durée
70 heures
Capacité
Maximum 25 personnes
Tarif
Formation continue employeur : 1 800 €
Toute personne salariée souhaitant développer ou renforcer un dispositif Cancer et Travail au sein de son entreprise ou organisation : personnes des RH, de la QVCT, du handicap, de la diversité, de la prévention ; professionnel·les des services de santé au travail (médecins du travail, infirmier·es, IPRP, assistant·es de service social) ; personnes directement ou indirectement concernées par le cancer.
Prérequis :
- Bac +2 minimum ou dérogation pédagogique,
- Avoir un projet d’intervention Cancer et Travail,
- Être salarié·e d’une entreprise ou d’une organisation permettant de le déployer.
- Préserver la place et le pouvoir d’agir des personnes concernées par le cancer dans leur vie professionnelle.
- Prévenir l’isolement, reconnaître les séquelles invisibles et permettre à la personne de rester actrice de son parcours.
- Apporter des réponses ajustées, évolutives et concertées à la fatigue persistante et aux effets tardifs des traitements.
- Éviter une diminution progressive des responsabilités, de l’autonomie ou de la reconnaissance professionnelle.
- Prévenir les discriminations et faire vivre un cadre respectueux des droits, des personnes et des collectifs de travail.
- Donner aux organisations une méthodologie de conduite de projet et des outils éprouvés sur ce sujet de santé sensible, pour construire une capacité d’action interne durable.
- Pr Joseph Gligorov (professeur d’oncologie médicale, Sorbonne Université – AP-HP, directeur de l’Institut Universitaire de Cancérologie),
- Pr Catherine Tourette-Turgis (titulaire de la Chaire Compétences et Vulnérabilités, fondatrice de l’Université des Patient·es),
- Lennize Pereira Paulo (professeure associée, chercheure CNAM),
- Laurence Lamy (référente stratégique Entreprises – Programme Cancer, Travail et Société),
- Tristan Roué (docteur en santé publique, expert en évaluation d’impact),
- Maryline Rébillon (présidente de Comment Dire, cheffe de projet Bilan de compétences sensible à l’épreuve du cancer),
- Sihame Haba (responsable de la communication à l’Université des Patient·es),
- Béatrice Margas, assistante administrative et pédagogique à l’Université des Patient·es – Sorbonne Université,
- Léa-Line Chéreau (coordinatrice de projet à l’Université des Patient·es).
- Intervenant·es universitaires, professionnel·les du travail, expert·es RH et santé au travail, patient·es diplômé·es partenaires, expert·es des institutions de l’emploi.
Parcours en trois temps (comprendre l’expérience du cancer dans la vie professionnelle ; soutenir les parcours professionnels ; coconstruire un dispositif adapté à son organisation), alternant temps asynchrones (capsules vidéo, lectures guidées, études de cas individuelles) et temps collectifs (forums entre pairs, webinaires, petits groupes), avec une trace réflexive individuelle tout au long du parcours.
Évaluation finale sous forme de présentation, devant un jury, du projet Cancer et Travail construit progressivement par le ou la participant·e : état des lieux réalisé dans sa propre organisation, méthodologie de projet appliquée à un sujet de santé sensible, puis dispositif Cancer et Travail coconstruit et adapté à son contexte.
Module 1 — Comprendre l’expérience du cancer en lien avec le travail
Lancement : lundi 7 décembre 2026
Séance 1 : lundi 21 décembre 2026
Séance 2 : lundi 4 janvier 2027
Séance 3 : lundi 18 janvier 2027
Module 2 — Accompagner les parcours professionnels
Séance 1 : lundi 15 février 2027
Séance 2 : lundi 1er mars 2027
Séance 3 : lundi 15 mars 2027
Séance 4 : lundi 29 mars 2027
Séance 5 : lundi 12 avril 2027
Séance 6 : lundi 26 avril 2027
Module 3 — Concevoir un dispositif adapté à son organisation
Séance 1 : lundi 10 mai 2027
Séance 2 : lundi 24 mai 2027
Séance 3 : lundi 7 juin 2027
Séance 4 : lundi 21 juin 2027
Soutenances : lundi 28 et mardi 29 juin 2027
Plus d'infos ?
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DU « Cancer et Travail : Développer des compétences pour agir dans son organisation ».
Tarifs
Formation continue employeur : 1 800 €.
Inscription
INSCRIPTION PÉDAGOGIQUE
Sur dossier.
Candidatures ouvertes du 15 juillet au 30 novembre 2026.
Dossier : CV et lettre de motivation, à déposer avant le 30 novembre 2026.
Contact inscription :
Lieu du DU
En distanciel
Formation 100 % à distance, compatible avec une activité professionnelle (pas de lieu physique de formation).
Adresse administrative du diplôme : Université des Patient·es – Faculté de Santé – Sorbonne Université – BC 2813 – 91 boulevard de l’Hôpital – 75013 Paris.
FAQ
Candidature et éligibilité
À qui s’adresse le DU ? Le DU Cancer et Travail s’adresse aux professionnel·les rattaché·es à une organisation (ressources humaines, santé au travail, QVCT, travail social) en position de concevoir et déployer, au sein de leur structure, un dispositif interne durable d’accompagnement « Cancer et Travail ». Ce n’est pas une formation à l’accompagnement individuel de patients.
Comment candidater ? Un seul dossier à envoyer : un CV actualisé, une lettre de motivation présentant le projet Cancer et Travail que vous envisagez de développer dans votre entreprise (ou une démarche déjà engagée), et, si possible, une lettre de soutien de votre entreprise attestant de son engagement à accompagner le déploiement de cette initiative (non obligatoire).
Puis-je candidater si je suis indépendant·e ou sans employeur ? Le DU cible en priorité les personnes disposant d’un ancrage organisationnel leur permettant de déployer un dispositif en interne. Une candidature sans rattachement à une structure employeuse n’entre pas dans le public visé.
Ai-je déjà suivi une autre formation de l’Université des Patient·es (DU Formation à l’éducation thérapeutique, DU Mission patient·e partenaire et référent·e en rétablissement en cancérologie…) puis-je quand même candidater ? Oui, les formations de l’UDP sont indépendantes et cumulables. Ce qui compte pour le DU Cancer et Travail reste le critère d’ancrage organisationnel.
Peut-on candidater depuis l’étranger ? Oui, le recrutement est ouvert à tout l’espace francophone : France et Outre-mer, Europe francophone, Québec, Maghreb, Afrique francophone.
Programme et pédagogie
Quels sont les modules enseignés ? Le parcours se structure en trois modules : « Comprendre l’expérience du cancer en lien avec le travail », « Accompagner les parcours professionnels », et « Concevoir un dispositif adapté à son organisation ». Le programme complet est disponible en téléchargement sur cette page.
Comment sont organisées les 70 heures de formation ? La formation se déroule intégralement à distance, sans regroupement en présentiel. Elle alterne des temps synchrones – des séances en visioconférence (Zoom), un lundi sur deux, de 17h à 18h30 – et des temps asynchrones (capsules vidéo, lectures guidées, études de cas), à réaliser à votre rythme entre les séances.
Quelles sont les dates de la formation ? 15 séances en visio un lundi sur deux (17h-18h30), réparties sur trois modules :
- Module 1 · Comprendre l’expérience du cancer en lien avec le travail : 07/12/2026, 21/12/2026, 04/01/2027, 18/01/2027
- Module 2 · Accompagner les parcours professionnels : 15/02/2027, 01/03/2027, 15/03/2027, 29/03/2027, 12/04/2027, 26/04/2027
- Module 3 · Concevoir un dispositif adapté à son organisation : 10/05/2027, 24/05/2027, 07/06/2027, 21/06/2027
- Soutenances : 28 et 29/06/2027
Quelle est l’évaluation finale ? L’évaluation finale prend la forme d’une présentation, devant un jury, du projet Cancer et Travail construit progressivement par le ou la participant·e tout au long de la formation. Elle est complétée par une évaluation continue (quiz, assiduité, suivi régulier de la progression).
Puis-je m’absenter à certaines séances ? Une présence est requise à hauteur de 70 % des temps prévus. Les 30 % restants peuvent faire l’objet d’une absence, sous réserve de la transmission d’un justificatif.
Financement
Quel est le coût de la formation ? Le coût est de 1 800 €, au titre de la formation continue employeur. Il n’existe pas, à ce jour, de tarif spécifique pour les patients partenaires.
La formation est-elle finançable par le CPF ? Non, pas à ce jour.